• главная
  • специальная оценка условий труда
    • изменения законодательства
    • как провести СОУТ ?
    • методика проведения СОУТ
    • почему выгодно проводить СОУТ ?
    • об уплате страховых взносов
    • страховые взносы по результатам СОУТ
  • обучение
    • программы учебного центра
  • другие услуги
    • охрана труда
    • оценка профессиональных рисков
    • консультации
  • информация
    • о нас
    • статьи
    • вопросы
  • контакты
лучшие цены на проведение специальной оценки условий труда !

Специальная оценка условий труда — новый закон 2014 года


Много разговоров, слухов и толкований имел законопроект, который мог заменить аттестацию рабочих мест. И вот мы уже можем изучать текст закона, сравнивать, пользоваться, ругать или восторгаться творением правительства — специальной оценкой условий труда (СОУТ). Какие изменения произошли? На что обратить внимание работодателям и как избежать штрафов? Отменяет ли новый закон результаты прежних аттестаций?
Закон №426-ФЗ был разработан в целях улучшения ситуации в сфере охраны труда, а также как часть долгосрочной реформы пенсионной системы страны.
Аналогично с результатами аттестации, результаты специальной оценки условий труда применяются для:

  • установления работникам гарантий и компенсаций , предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • определение классов и подклассов условий труда;
  • организации обязательных мед. осмотров работников,
  • проведения мероприятий по улучшению условий труда работников
  • установление специальных тарифов для взносов в ПФР;
  • и т.д.

Новый закон устанавливает новый порядок проведения специальной оценки условий труда, регулирует отношения участников процедуры по проведению специальной оценки условий труда, а также обязанности работодателя по обеспечению безопасности производства.
Вносятся изменения и дополнения, затрагивающие вопросы ответственности работодателя за нарушения законодательства в области охраны труда.
Главной целью специальной оценки условий труда является защита работников от их же работы. Экономически, цель СОУТ в масштабах страны — это контроль за потерями рабочего фонда, уменьшением объемов продукции на производстве и как следствие, снижением ВВП. По данным 2011 года Минздравсоцразвития РФ, процент потерь ВВП из-за плохих условий труда составил 4,3. Существенно портят картину компенсационные выплаты, пособия, досрочные пенсии и т.д. Иными словами, политики озаботились улучшением условий труда, чтобы не терять на компенсационных выплатах работникам.
Для каждого класса, который определяется в процессе СОУТ, существует свой тариф страховых взносов.
1 (оптимальный) — 0% дополнительного страхового взноса;
2 (допустимый) — 0% дополнительного страхового взноса;
3.1 (вредный) — 2% дополнительного страхового взноса;
3.2 (вредный) — 4% дополнительного страхового взноса;
3.3 (вредный) — 6% дополнительного страхового взноса;
3.4 (вредный) — 7% дополнительного страхового взноса;
4 (опасный) — 8% дополнительного страхового взноса.

Классификация условий труда — это как раз результат специальной оценки условий труда. Специалисты фирмы, проводящей СОУТ, предоставляют фирме-заказчику такие результаты. Какое рабочее место требует дополнительных средств защиты или переоборудования, а какое — дополнительных страховых взносов, вне зависимости от переоборудований и средств защиты. И присваивают рабочему месту соответствующий класс. Обратите внимание, что класс присваивается не профессии, а рабочему месту и тем условиям, которые существуют на конкретном рабочем месте.
Вот уже многие годы в России аттестация рабочих мест служит обеспечению контроля за безопасностью условий труда. Главным результатом аттестации является независимая оценка условий на конкретных рабочих местах, а также улучшение этих условий при необходимости.
Если аттестация была проведена до введения нового закона, то её результаты не отменяются и имеют юридическую силу в течение пяти лет. Исключением могут быть рекомендации по внеплановым оценкам и другие случаи из ФЗ 426, статья 17. Внимательно ознакомьтесь с изменениями в ответственности работодателей за нарушения в области охраны труда — есть существенные моменты!

Обращайтесь к квалифицированным специалистам в Тамбове и проведите специальную оценку условий труда в соответствии со всеми установленными нормами и правилами.

Подробнее о новом законе и его положениях в видеоматериале:

TAGS
аттестация рабочих местзаконспециальная оценка условий труда
стоимость проведения специальной оценки условий труда СОУТ цена
лучшая цена:

документы:

  • Закон №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
  • методика проведения специальной оценки условий труда
  • приложения к методике проведения специальной оценки условий труда
  • классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • форма отчета о проведении специальной оценки условий труда
  • инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда
  • Ответственность работодателей за нарушения в области охраны труда

Внимание работодателям: изменения законодательства по охране труда!

Свежие записи

  • Изменения с 01.05.2016 года к Федеральному закону №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
  • Результаты СОУТ
  • Для каких рабочих мест предусмотрено проведение СОУТ
  • Как сэкономить и провести СОУТ
  • Внеплановая СОУТ
проведение специальной оценки условий труда СОУТ Тамбов - группа вконтакте
Все права защищены © 2020 - ООО Эксперт 68

аккредитованная организация - проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в Тамбове,

лабораторные исследования, охрана труда, консультации
Яндекс.Метрика создание и продвижение сайтов в Тамбове